家人护理受伤亲属，护理费能赔吗

家人护理受伤亲属，护理费能赔吗

本文为法律科普，案例来源于《中国法院年度案例》，人物已做脱敏处理。

案情简介

2021年1月，姜某某一家三口到某自然风景区游玩。景区内有一处名为“高山草甸”的雪场，雪场底部是一个人工湖。姜某某带着自备的塑料滑雪板从山坡滑下，结果跌入人工湖中，导致腰椎骨折。经鉴定，护理期为90天。

姜某某认为，景区经营者某发展公司没有在危险区域设置安全护网和警示标志，存在重大安全隐患，应当赔偿全部损失。某发展公司虽然预付了5万元医疗费，但双方对赔偿金额无法达成一致，姜某某将某发展公司告上法庭。

法院怎么判

北京市延庆区人民法院一审认为，某发展公司作为景区经营者，没有在人工湖断崖式落差处设置安全护网和警示标志，导致游客跌入受伤，未尽到安全保障义务，应承担全部赔偿责任。法院判决某发展公司赔偿姜某某医疗费、护理费、误工费等共计44.6万余元，扣除已预付的5万元，还需支付39.6万余元。

某发展公司不服，提起上诉，主要理由是：姜某某的护理人员是其家人，家人有收入但并未因护理产生误工损失，所以护理费不应赔偿。

北京市第一中级人民法院二审认为，姜某某摔伤导致腰椎骨折，确有护理必要。家庭成员给予受害人护理，不能免除侵权人承担护理费的赔偿责任。亲属投入的护理劳动同样应当得到经济上的认可。即使家人有收入但未因护理被扣工资，合理的护理费也应当支持。最终驳回上诉，维持原判。

律师解读

本案的核心争议焦点是：受害人确有护理必要，选择亲属护理，但亲属有收入却无法证明误工损失，护理费是否还能得到支持？

答案是：能。法院明确了两点：

一是护理费的产生原因是侵权人的侵权行为，而单位支付护理人员工资是基于劳动合同，两者原因不同。侵权人不能因为第三人（如单位）照常发工资，就免除自己的赔偿责任。

二是法律规定的“护理人员有收入的，参照误工费计算”，是为了明确计算标准，而不是说没有误工损失就不赔。如果受害人无法证明亲属误工损失，法院可以参照当地护工劳务报酬标准计算护理费。本案中，姜某某按每天150元主张护理费，没有超出合理范围，法院予以支持。

简单说，只要伤情确实需要护理，无论是请护工还是家人照顾，合理的护理费都应当由侵权人承担。家人护理不是免费的，侵权人不能因此“省”下这笔钱。

王德林律师提示：

如果您或家人因他人侵权受伤，需要护理，建议注意以下几点：一是保留好医嘱、鉴定意见等证明护理必要性的材料；二是如果由家人护理，尽量记录护理时间、内容，并收集家人收入情况的证明（如工资单、劳动合同等）；三是即使家人有收入但未被扣工资，也不要放弃主张护理费，法院会参照当地护工标准支持合理费用。文山地区的当事人如果遇到类似问题，建议及时咨询专业律师，避免因举证不足而影响赔偿。

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王德林 律师

云南八谦（文山）律师事务所 · 副主任

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