【工伤保险待遇纠纷】消防安装工人从架子上跌落九级伤残，三级法院均确认劳动关系——公司上诉被驳回，判赔18.8万！

案件基本信息 案号：（2024）云26民终1374号 代理律师：王德林，云南八谦（文山）律师事务所执业律师 云南省文山壮族苗族自治州中级人民法院 民事判决书 （2024）云26民终1374号 上诉人（原审原告）：云南仁兴消防工程有限公司 被上诉人（原审被告）：严某某（受伤农民工） 委托诉讼代理人：王德林，云南八谦（文山）律师事务所执业律师。 一、案件事实 严某某是一名农民工，受雇于云南仁兴消防工程有限公司，在工地从事消防管道安装工作。 某日，严某某在安装消防管时从架子上跌落受伤。事故发生后，公司否认与严某某之间存在劳动关系，拒绝承担任何责任。 严某某走上了漫长的维权之路： 1. 申请劳动仲裁确认劳动关系 → 仲裁支持 2. 公司不服起诉到一审法院 → 一审维持劳动关系 3. 公司上诉到二审法院 → 二审维持劳动关系 4. 公司申请省高院再审 → 省高院驳回再审申请 经过**三级法院、四次诉讼**，劳动关系终于被确认。随后严某某成功认定工伤，经鉴定构成**九级伤残**。 劳动仲裁委员会裁决：公司支付严某某停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金等共计**188,662.50元**。 公司再次不服，向法院提起诉讼，被一审法院驳回后，又提起上诉。 二、争议焦点 **公司是否应当支付严某某工伤保险待遇？** 公司主张：严某某不是公司员工，双方没有签订劳动合同，不构成劳动关系，不应承担工伤赔偿责任。 严某某的代理律师王德林指出：严某某接受公司管理、从事公司安排的有报酬的劳动，双方构成事实劳动关系。且劳动关系已经三级法院生效判决确认，工伤认定也已生效，公司应当依法支付工伤保险待遇。 三、法院判决 二审法院认为： 严某某与公司之间的劳动关系已经人民法院生效判决确认，工伤认定也已生效。公司上诉主张的争议实质是对生效判决的否定，没有新的事实和法律依据。 **最终判决：** 驳回上诉，维持原判。公司支付严某某工伤保险待遇**188,662.50元**。 四、律师点评 本案对农民工工伤维权具有重要参考意义： **1. 没有劳动合同也能确认劳动关系** 很多公司以为“不签劳动合同”就可以不承担责任。但法律上，只要劳动者接受公司的管理、从事公司安排的工作、获取公司支付的报酬，就构成事实劳动关系。 **2. 三级法院确认劳动关系的案件，维权周期长但值得坚持** 本案经历了仲裁→一审→二审→再审，耗时数年，但最终确认了劳动关系，成功认定工伤，获得了全额赔偿。如果中途放弃，一分钱都拿不到。 **3. 工伤赔偿项目** 工伤九级伤残的主要赔偿项目包括： - 停工留薪期工资（治疗期间的工资待遇不变） - 一次性伤残补助金（9个月本人工资） - 一次性工伤医疗补助金 - 一次性伤残就业补助金 **4. 公司的上诉不能无限拖延** 一旦法院生效判决确认劳动关系、工伤认定生效，公司再以“不存在劳动关系”为由上诉，法院会直接驳回。 温馨提示： - 农民工在工地受伤后，无论有没有劳动合同，都要及时申请确认劳动关系和工伤认定； - 保留好工资发放记录、考勤记录、工作群聊天记录等证据； - 维权周期可能较长，但法律是站在劳动者一边的。 本案代理律师：王德林（云南八谦（文山）律师事务所副主任） 联系方式：15987555284