印务公司员工非工作时间私自操作设备受伤争议案
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WINTER
韦某是在印务公司担任切纸操作员的员工，居住于公司分配的宿舍。公司规定的工作时间是上午8点至11点半，下午1点至5点半。韦某主要负责操作切纸机器。2016年5月12日早晨7点半左右，韦某声称在公司仓库制作木制刀架时，不慎被砂轮片伤及右眼，随后他前往多家医疗机构接受治疗，被诊断为右眼挫伤。
2016年6月20日，韦某向当地人社局提出工伤认定申请，并提交了包括劳动合同、病历在内的相关资料。人社局在7月4日受理了申请，并在7月20日向印务公司发出了工伤认定举证通知。印务公司在规定期限内提交了证据，主张韦某的伤害不属于工伤，且无员工目睹韦某受伤。韦某在5月13日的声明中承认，未经公司许可，私自使用自己的磨砂机制作刀架时受伤，与公司无关。
人社局对事件进行了调查，并在8月31日对印务公司的现场进行了勘查。基于调查结果和双方提交的材料，人社局依据《工伤保险条例》的相关规定，于9月2日认定韦某的受伤为工伤。
印务公司不服人社局的决定，向法院提起诉讼。一审法院认为韦某已履行初步举证责任，且人社局的调查和认定程序合法，判决驳回印务公司的诉讼请求。印务公司提出上诉，二审法院发现韦某使用的磨砂机为其个人购置，且韦某受伤非工作时间，也非工作过程中，因此撤销了一审判决和人社局的工伤认定决定，要求人社局重新处理。韦某申请再审，但被高级人民法院驳回。
本案中，韦某虽然在公司内受伤，但法院查明其受伤时间不在公司规定的工作时间内，且与工作内容无关。韦某关于制作刀架受伤的陈述缺乏其他证据支持，因此人社局的工伤认定缺乏充分的事实和法律依据。二审和再审法院的判决正确，要求人社局重新审查韦某的申请。
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