员工安装灯具受伤，如何确定雇主与雇员的责任？

2022年10月1日至2023年5月17日期间，某建材经营部经营者文某某长期雇佣王某某为其提供劳务。2023年3月7日，文某某安排王某某到某村沈某某家去安装灯具，安装过程中不慎从脚手架上拌落受伤。事故发生时王某某及时通知文某某，其安排人送至某医院进行治疗。文某某为王某某支付所产生的全部医疗费用。

2023年9月1日，王某某到司法鉴定所进行人体残疾等级鉴定，为十级伤残。出院后，王某某到某建材部协商赔偿事宜，但文某某只愿意赔偿部分生活费，王某某特向法庭提起诉讼，要求判决文某某赔偿相应损失。

文某某不服辩称，王某某陈述事实部分与客观不符，经过证人沈某某和其妻子的证言，事实是沈某某出去拿灯时，回来便看到王某某和人字梯一起倒在地上，后其妻子与其一起收拾工具时，妻子也发现人字梯的绳子未栓，王某某未对使用器材进行检视，其存在重大的过错，理应承担本次事故的全部责任，即使建材经营部存在一定的过错，只应当承担20%的责任。

裁判结果

某经营部承担主要责任，于本判决生效之日起三十日内赔偿王某某因提供劳务造成的各项经济损失合计88,338.89元。

裁判理由

某建材经营部文某某提供了两位证人，二证人证言只能证实王某某被送往医院后，其二人在收拾工具的时候看见固定绳没有拴好，无法证实王某某没有将固定绳固定就爬上了人字梯。且王某某系长期从事安装工作，应当知道安装工具的危险性，对自身安全负有一定的注意义务。

案件提示

本案中，王某某受雇于某建材经营部，在为其提供劳务的过程中受到损害，根据法律规定，王某某与某建材经营部应根据各自过错承担相应的责任。在某建材经营部在答辩中称，王某某未对使用器材进行检视，存在重大过错，应承担本次事故的全部责任，即使某建材经营部存在一定的过错，作为提供工具的一方，只应当承担20%的责任。但某建材公司却未能提供证据证明王某某作为长期从事安装工作却不认真检查此次安装工具。故某建材经营部文某某应承担主要责任。