公司赠送的股份到底是什么权利

公司赠送的股份到底是什么权利

案情简介

某有限公司为了奖励对公司有突出贡献的员工李乙，决定赠送给李乙10万股公司股份。根据公司章程的约定，这些赠送的股份只可以参加分红，不享有其他股东权利。李乙拿到这些股份时，没有支付任何对价，公司的注册资本也没有因此发生变化，李乙的持股比例也没有提升。

后来，李乙与公司之间发生了一些纠纷，双方对这些赠股的性质产生了争议。李乙认为，既然公司送给了他股份，他就应该享有普通股东的全部权利，包括参与公司经营管理和表决等权利。而公司则认为，这些赠股只是名义上的，李乙只能拿分红，不能行使其他股东权利。

法院怎么判

法院审理后认为，李乙持有的这10万股属于典型的公司赠股形式。法院指出，这种赠股只是赋予李乙对公司收益分红的请求权，并不属于完整意义上的股权。法院最终支持了公司的观点，认定李乙只能按照公司章程的约定享受分红权，不能参与公司经营管理和行使表决权等其他股东权利。

律师解读

第一，公司赠股和普通股权有本质区别。公司赠股通常是为了奖励对公司有突出贡献的员工或高管，目的是让他们分享公司成长收益，长期留住人才。这种赠股一般只享有分红权，不享有参与公司经营管理、表决权等共益性权利。就像本案中，公司章程明确约定赠股只能参加分红，不享有其他权利。

第二，赠股不需要支付对价。赠股的对象往往是公司中不可或缺的重要员工，他们自身经济实力有限，不可能按市场价购买股份。即便有能力购买，也会让赠股失去奖励意义。所以，受赠人没有支付对价，也是判断赠股性质的重要依据。

第三，赠股不会改变公司股权结构。公司赠股并不是通过增发新股或调高注册资本的方式进行的，所以公司的注册资本和股权结构都不会发生变化。受赠人的持股比例也不会因此上升。这进一步说明，赠股只是名义上的股权，实质是公司收益分红请求权的赠送。

王德林律师提示：

如果您在文山地区遇到类似公司赠股纠纷，建议首先仔细查看公司章程或相关协议中关于赠股的具体约定。明确赠股是否只限于分红权，是否包含表决权等其他权利。其次，注意保留好公司赠送股份的书面文件，包括协议、章程、股东会决议等。如果公司没有明确约定赠股的权利范围，建议通过股东会决议或补充协议的形式加以明确，避免日后产生争议。在文山地区，公司赠股纠纷并不少见，提前做好法律风险防范，能有效保护您和公司的合法权益。

来源：《民事审判指导与参考》总第38辑，最高人民法院民事审判第一庭编

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王德林 律师

云南八谦（文山）律师事务所 · 副主任

专业领域：企业法律顾问、交通事故纠纷、保险纠纷、建设工程纠纷、医疗纠纷、劳动争议

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