以技术和劳务入股，是合伙人还是劳动者

以技术和劳务入股，是合伙人还是劳动者

案情简介

张氏三兄弟共同投资创办了一家制鞋厂，每人各占三分之一股份。经营一年后，三兄弟的妹妹因丈夫去世，生活困难，她的儿子大专毕业，懂财务和计算机。为了照顾妹妹一家，三兄弟商议让外甥霍某以技术和劳务入股，占10%的股份。霍某加入后，企业效益越来越好。但几年后，霍某私下开办了自己的企业，还利用了制鞋厂的客户资源。三兄弟认为霍某损害了合伙企业利益，决定将他除名，并送达了书面通知。霍某不服，起诉到法院，要求确认除名决定无效。

法院怎么判

一审法院认为，霍某在制鞋厂没有实际投资，只是被雇佣的劳动者，所以这属于劳动争议，应该先申请劳动仲裁，于是驳回了霍某的起诉。霍某不服提起上诉，二审法院审理后认为，霍某以技术和劳务入股，占10%股份，属于合伙关系，不是劳动关系。因此，二审法院撤销了一审裁定，指定一审法院按合伙纠纷继续审理。

律师解读

第一，本案的关键是区分合伙关系和劳动关系。霍某虽然没有现金投资，但以技术和劳务入股，并明确占10%股份，这表明他参与企业利润分配，承担经营风险，符合合伙特征。第二，如果霍某只是按固定工资或提成领取报酬，不参与分红，不承担亏损风险，那才可能被认定为劳动者。第三，实践中，以技术或劳务入股的人员，如果没有书面协议明确其合伙人身份，容易引发争议。建议合伙各方签署书面合伙协议，明确出资方式、利润分配和退出机制。

王德林律师提示：

如果您也想以技术或劳务加入合伙企业，务必与合伙人签订书面协议，明确您的合伙人身份和权利。在文山地区，不少小型企业因口头约定引发纠纷，最终对簿公堂。签订书面协议，是保护自身权益的第一步。

来源：《民事审判指导与参考》总第35辑，最高人民法院民事审判第一庭编

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王德林 律师

云南八谦（文山）律师事务所 · 副主任

专业领域：企业法律顾问、交通事故纠纷、保险纠纷、建设工程纠纷、医疗纠纷、劳动争议

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