单位领导私下收钱分给同事，算个人受贿还是单位受贿

单位领导私下收钱分给同事，算个人受贿还是单位受贿

本文为法律科普，案例来源于《中国法院年度案例》，人物已做脱敏处理。

案情简介

2010年至2017年，广西某房改办副主任崔某，与评估公司法定代表人朱某达成协议：由崔某及其同事推荐前来办理业务的单位和个人到评估公司做房产评估，评估公司按比例返还评估费。崔某与除主任、常务副主任外的其他在职在编工作人员达成共识，将这笔钱用于提高福利待遇。崔某自己或安排工作人员推荐业务，并多次将统计表交给朱某核对，朱某按约定返还评估费共计147.2万元。其中，崔某分给其他工作人员25.1万元，剩余122.1万元由自己支配。

2022年6月，崔某被监察委员会带走调查并被留置。案发后，崔某及其家属主动退出违法所得29.1万元。

法院怎么判

一审法院（广西柳州市柳江区人民法院）认为：崔某身为国家工作人员，利用职务便利为他人谋取利益，收受他人贿赂，数额巨大，构成受贿罪。法院指出，房改办的主任、常务副主任被排除在外，崔某与其他工作人员的涉案行为不能代表单位整体意志，违法所得也只用于个人分赃，利益归属不属于单位，因此应定性为自然人受贿罪，而不是单位受贿罪。判决崔某有期徒刑四年，并处罚金40万元；没收退出的29.1万元；继续追缴剩余93万元。

崔某不服，提起上诉。二审法院（广西柳州市中级人民法院）驳回上诉，维持原判。法院强调，单位受贿罪需要两个条件：一是经单位领导机构决策，体现单位意志；二是违法所得归单位集体所有。本案中，房改办设有主任、常务副主任、副主任组成的领导机构，崔某虽长期担任副主任，但与其他工作人员达成的共识不能代表单位意志；违法所得也未归单位，而是被崔某等人分赃，因此不构成单位受贿罪。

律师解读

这个案例的核心问题是：单位领导私下收钱，再分给部分同事，到底算个人受贿还是单位受贿？

一是单位受贿罪要求体现单位意志。这意味着需要经过单位领导班子集体讨论决定，或者法定代表人同意。本案中，房改办主任和常务副主任没有参与，崔某和其他工作人员私下达成共识，不能代表单位整体意志。

二是单位受贿罪要求为单位牟取利益。违法所得必须归单位集体所有，用于单位开支或福利。本案中，崔某收的钱大部分自己拿了，只分给部分工作人员，没有进入单位账户，不属于为单位牟利。

三是量刑差异很大。单位受贿罪对直接责任人员的最高刑是十年以下有期徒刑，而自然人受贿罪数额巨大时，最高可判无期徒刑。如果允许崔某以“分钱给同事”为由将罪名从重罪转为轻罪，会留下规避惩罚的漏洞。

王德林律师提示：

国家工作人员利用职务便利收受财物，即使将部分钱款分给同事，也不能改变个人受贿的性质。单位犯罪需要严格的法律要件，不能以“为单位谋福利”为由逃避个人责任。如果您或身边人遇到类似情况，建议尽早咨询专业律师，了解行为性质和法律后果，避免因“集体决策”或“分钱给同事”等理由误判风险。

文山地区的当事人如果遇到类似问题，可以联系云南八谦（文山）律师事务所，获取专业法律意见。

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王德林 律师

云南八谦（文山）律师事务所 · 副主任

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