公司高管把工程发包给无资质个人，导致公司赔了上千万，高管要自己赔吗

公司高管把工程发包给无资质个人，导致公司赔了上千万，高管要自己赔吗

本文为法律科普，案例来源于《中国法院年度案例》，人物已做脱敏处理。

案情简介

某置业公司2012年成立，注册资本3000万元。公司任命包甲（公司法定代表人包乙的儿子）为总经理，全面负责公司工作。2012年7月，因项目建设需要，包甲代表公司与王某签订了土方施工合同，将工程发包给王某个人施工。但王某并没有建筑施工资质。

2012年11月，当地住建局发现该公司未办理《建筑工程施工许可证》就擅自开工，责令停止建设。2013年1月，监理公司发出工作联系单，提醒公司基坑开挖时间较长，应及时完成基础工程，防止隐患。但公司没有按意见执行。之后，因施工不当，导致工地周边房屋出现开裂等损害，公司为此支付了1165万多元的赔偿款。公司股东黄某以公司名义起诉总经理包甲，要求他赔偿损失。

法院怎么判

一审法院认为，虽然公司存在未办证就开工、将工程发包给无资质个人的行为，但包甲是公司股东的儿子，缺乏损害公司利益的主观动机，且证据显示这些行为不是包甲个人擅自决定，也没有证据证明包甲存在故意或重大过失，因此判决包甲不承担责任。

二审法院改判。法院认为，包甲作为全面负责公司工作的总经理，应当履行忠实、勤勉义务。他在任职期间将工程违法发包给无资质的个人，且在未办理施工许可的情况下擅自开工，违反了法律规定。包甲没有证据证明这些行为已经向股东会披露并经过同意，因此认定他违反了勤勉义务，应当对公司损失承担赔偿责任。同时，公司收到监理通知后没有及时采取措施，导致损失扩大，也有过错。法院酌情判决包甲承担40%的责任，即赔偿466万多元。

包甲不服，申请再审。福建省高级人民法院驳回再审申请，维持二审判决。

律师解读

这个案例对普通人有三个重要启示：

一是公司高管不能随便把工程发包给没有资质的人。公司总经理全面负责公司工作，在签订合同时必须审查对方是否具备相应资质。如果明知对方没有资质还发包，导致公司受损，高管就要承担赔偿责任。

二是高管不能以“这是大家商量决定的”来推卸责任。包甲辩称发包行为不是他个人擅自决定，但法院认为，作为总经理，他应当知道发包给无资质个人是违法的，而且没有证据证明这些行为经过股东会同意。高管不能以“集体决策”为由逃避个人责任。

三是公司自己也有过错，可以减轻高管的赔偿责任。本案中，公司收到监理公司的提醒后没有及时采取措施，导致损失扩大，法院因此减轻了包甲40%的责任。这说明，公司如果对损失的发生或扩大也有过错，高管的责任比例可以相应降低。

王德林律师提示：

公司高管在履职过程中，必须严格遵守法律法规和公司章程。特别是涉及工程发包、重大合同签订等事项，一定要审查对方资质，履行必要的审批程序。如果自己拿不准，应当及时向公司股东会或董事会报告，取得书面授权或决议。否则，一旦公司因此受损，高管可能要自掏腰包赔偿。对于公司股东来说，如果发现高管有违规行为，应当及时制止并保留证据，必要时可以代表公司起诉高管索赔。文山地区的当事人如果遇到类似问题，建议咨询专业律师，评估高管是否存在违反勤勉义务的行为，以及公司自身是否存在过错，以便合理确定责任比例。

---

王德林 律师

云南八谦（文山）律师事务所 · 副主任

电话：15987555284

邮箱：418537189@qq.com

地址：云南省文山壮族苗族自治州文山市