干活受伤后，老板买的保险赔不够，剩下的钱谁来出

干活受伤后，老板买的保险赔不够，剩下的钱谁来出

本文为法律科普，案例来源于《中国法院年度案例》，人物已做脱敏处理。

案情简介

2022年4月，回某受雇于某机电设备公司，到某钢铁公司的焦化厂干活。6月13日，回某在工作时发生事故，导致左侧第3、4、5、6、7、9、11肋骨骨折，住院治疗近一个月。

事后，回某与机电设备公司之间是否存在劳动关系产生了争议。法院经过一审、二审，最终认定双方不存在劳动关系，而是劳务关系。回某随后申请了伤残鉴定，鉴定结果为九级伤残。

机电设备公司此前为回某等工人，在甲公司投保了一份“建筑工程人员团体意外伤害保险”，保险金额为每人60万元。回某受伤后，甲公司根据保险合同，按照九级伤残20%的赔付比例，向回某赔付了6万元。

但回某认为，按照法律规定，自己的残疾赔偿金总额应为141884元，保险公司只赔了6万，剩下的钱应该由机电设备公司承担。双方协商不成，回某将机电设备公司和保险公司（甲公司）一并告上了法庭。

法院怎么判

吉林省通化市二道江区人民法院审理后认为：

一是机电设备公司需要承担责任。法院查明，回某与机电设备公司之间存在劳务关系。根据《民法典》规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。回某在提供劳务期间受伤，机电设备公司作为接受劳务的一方，应当承担赔偿责任。

二是甲公司是本案的适格被告。法院认为，机电设备公司给工人买保险的目的，就是为了在工人受伤后减轻或免除自己的赔偿责任。将保险公司列为被告，可以一次性解决纠纷，避免回某再打一场保险官司，减少诉累，节约司法资源。

三是赔偿金额如何计算。回某的残疾赔偿金总额为141884元。甲公司应当按照保险合同约定的九级伤残20%比例赔付，即60万元×20%=12万元。甲公司已经赔付了6万元，还需再赔付6万元。剩余的残疾赔偿金141884元-120000元=21884元，由机电设备公司承担。

最终，法院判决：机电设备公司赔付回某残疾赔偿金21884元；甲公司赔付回某残疾赔偿金60000元。判决后，双方均未上诉，判决已生效。

律师解读

这个案例对普通打工人有两点重要启示：

一是老板买的保险赔不够，老板自己还得赔。很多工人以为老板买了保险，自己受伤后只能找保险公司赔，赔多赔少都是保险公司说了算。这个案例告诉我们，老板给工人买保险，目的是转移风险，但并不能完全免除老板自己的赔偿责任。如果保险赔的钱不够弥补工人的实际损失，老板需要补足差额。

二是可以把老板和保险公司一起告。以前很多人认为，保险理赔是合同纠纷，人身伤害是侵权纠纷，需要分开打两场官司。这个案例明确，如果两个纠纷基于同一事实，法院可以合并审理，一次性解决所有问题，大大节省了受害人的时间和精力。

王德林律师提示：

如果您在提供劳务过程中受伤，建议您注意以下几点：一是第一时间保留好工作现场的证据，包括照片、视频、证人联系方式等；二是及时就医并保留所有病历、诊断证明和费用票据；三是不要轻易与老板或保险公司达成和解协议，最好在律师的指导下计算清楚全部损失后再做决定。

文山地区的当事人如果遇到类似问题，可以携带相关材料到律师事务所当面咨询，律师会帮您分析责任主体、计算赔偿金额、制定维权方案。

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王德林 律师

云南八谦（文山）律师事务所 · 副主任

电话：15987555284

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