在工地干活被第三人撞伤，能同时起诉雇主和肇事者吗

在工地干活被第三人撞伤，能同时起诉雇主和肇事者吗

本文为法律科普，案例来源于《中国法院年度案例》，人物已做脱敏处理。

案情简介

2021年1月，陈某乙承包了一条农地到公路的连接道路工程，他找来熊某的挖掘机现场施工，按小时结算费用，包括挖掘机租金和驾驶员报酬。熊某有操作证，有时也让其他驾驶员替他干活，报酬由熊某支付。

2021年5月17日早上，陈某甲和工友一起坐陈某乙的车到工地修堡坎。下午5点左右，熊某驾驶挖掘机运送石片，掉头转臂时，铲斗把正在抹水泥灰的陈某甲从堡坎上撞到沟里，导致受伤。事发时陈某甲没戴安全帽，现场也没有任何安全措施。陈某甲住院134天，医疗费共254308.31元。事后，熊某垫付了73098.42元，陈某乙垫付了209795元。

法院怎么判

一审法院认为，陈某乙和陈某甲是劳务关系，陈某乙没提供安全措施，要承担责任。陈某乙和熊某是承揽关系，熊某操作挖掘机疏忽大意，是事故主因，也要担责。一审判决熊某承担65%责任，赔偿353436.4元；陈某乙承担35%责任，赔偿19877.6元。

熊某和陈某乙不服，提起上诉。二审法院（重庆市第一中级人民法院）改判：熊某承担80%责任，赔偿451867.52元；陈某乙在熊某赔偿范围内承担补偿责任（即如果熊某赔不起，陈某乙要补上）。

律师解读

这个案子的关键问题是：提供劳务者被第三人（如熊某）撞伤，能不能同时起诉第三人（熊某）和接受劳务者（陈某乙）？法院怎么处理？

根据《民法典》第1192条，提供劳务者因第三人受伤，有两个选择：一是直接找第三人索赔，二是找接受劳务者要求补偿。法律这样规定，是为了让受伤的人能尽快拿到赔偿，不用等法院先判第三人再追雇主。

但问题来了：如果提供劳务者同时起诉第三人和接受劳务者，法院该咋办？因为这两个请求的法律依据不同（一个侵权，一个补偿），原则上不能混在一起判。但法院为了避免当事人反复打官司，可以结合各方的过错程度，一次性确定责任比例。比如本案，法院认定熊某是直接侵权人，承担主要责任；陈某乙作为雇主，没提供安全措施，也要承担补偿责任。陈某乙赔完后，还可以向熊某追偿。

对普通人来说，这个案例的实用价值在于：

一是如果你在干活时被第三人（比如其他工人、车辆等）撞伤，可以同时起诉第三人和雇主，不用等一个案子判完再打另一个。

二是法院会尽量在一个案子里解决所有问题，避免你反复跑法院、打多个官司。

三是注意保留证据：事发时的照片、视频、证人联系方式、医疗费票据、工资记录等，这些都能帮你证明谁该负责。

王德林律师提示：

在工地干活受伤，尤其是被第三人撞伤，很多人不知道可以同时告两个人。这个案例告诉你，法律保护你的选择权。但要注意，法院会根据各方过错划分责任，比如你没戴安全帽、现场没防护措施，自己也可能承担部分责任。建议受伤后第一时间报警、固定证据，并咨询专业律师，别自己硬扛或乱签协议。

文山地区的当事人如果遇到类似问题，可以联系云南八谦（文山）律师事务所，我们会帮你分析案情、计算赔偿、代理诉讼，争取一次性解决纠纷。

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王德林 律师

云南八谦（文山）律师事务所 · 副主任

电话：15987555284

邮箱：418537189@qq.com

地址：云南省文山壮族苗族自治州文山市